Neue Wege gehen

Von München nach Hongkong in drei Jahren.

Dass Tom nach so kurzer Zeit schon am Aufbau eines neuen Kanzleistandorts mitwirken würde, das hätte er selbst nie gedacht. Doch als sich die Chance bot, ließ ihn sein Hunger nach neuen Perspektiven nicht eine Sekunde zögern. Heute ist er in Hongkong hautnah dabei, während sich eine ganze Region neu erfindet. Jeden Tag vermittelt er bei internationalen Schiedsverfahren zwischen verschiedenen Rechtssystemen und lernt derzeit sogar für seine zweite Zulassung im Common Law.

Dr. Tom Christopher Pröstler, spezialisiert auf Schiedsverfahren, agiert vielseitig auf internationalem Parkett

Wenn mir beim Einstieg in die Kanzlei jemand gesagt hätte, dass ich schon drei Jahre später in Hongkong arbeiten würde, hätte ich das definitiv nicht geglaubt.

Was begeistert dich an deinem Job?

In ein Wort gefasst würde ich sagen: Internationalität. Wenn mir beim Einstieg in die Kanzlei jemand gesagt hätte, dass ich schon drei Jahre später in Hongkong arbeiten würde, hätte ich das definitiv nicht geglaubt. Asien war das Ziel, aber dass es so schnell gehen würde, konnte ich nicht ahnen. Ich bin davon ausgegangen, dass im Schiedsverfahrensbereich durchaus auch Verhandlungen im Ausland stattfinden. Aber das heißt noch längst nicht, dass man regelmäßig Mandanten im Ausland besucht, durch Asien reist und CMS bei Konferenzen vertritt – genau das tue ich jetzt. Ich war dabei von Anfang an, neben meiner juristischen Tätigkeit, stark in den Auf- und Ausbau unseres Asiengeschäfts eingebunden.

Wir bekommen viel Freiraum — die Chance auf eine gewisse Autonomie in der Gemeinschaft

Gibt es bestimmte Fähigkeiten, die man speziell für dein Themengebiet braucht?

Bei den Fällen, die bei uns auf den Tisch kommen, ist etwas schief gelaufen – wir helfen, eine Lösung herbeizuführen. Deshalb sollte man in gewisser Weise Lust darauf haben sich zu streiten, wenn auch natürlich nicht auf eine zu persönliche Art. Spannend ist auch, dass man bei Schiedsverfahren nicht an eine Jurisdiktion gebunden ist. Die Rechtsmaterie, mit der man arbeitet, ist dementsprechend vielseitig und berührt viele verschiedene fachfremde Bereiche. Ich muss mich in diese Bereiche einarbeiten und beispielsweise technische Vorgänge sehr genau durchdringen, um zu verstehen, warum ein Produkt nicht so funktioniert, wie es funktionieren sollte.

Was hast du bei CMS gelernt, das du anderswo vielleicht nicht hättest lernen können?

Es herrscht eine hohe Diversität, die sehr produktiv ist. Wir bekommen viel Freiraum – die Chance auf eine gewisse Autonomie in der Gemeinschaft. Dazu gehört auch, dass wir nicht nur Billable Hours produzieren, sondern von Beginn an Aktivitäten im akademischen Bereich verfolgen und eigenständig veröffentlichen können.

Was erwartet Berufseinsteiger in deiner Kanzlei?

Der Name CMS ist inzwischen wirklich so gut, dass das ein Top Credential auf dem Lebenslauf ist – der Einstieg hier lohnt sich also. Bei uns kann man viel früher viel selbstständiger arbeiten und Verantwortung übernehmen als in anderen Kanzleien, man macht also gleich zu Beginn vielfältige Erfahrungen und entwickelt sich schnell weiter. In unseren E-Mail-Signaturen steht zuerst der Name des Anwalts und erst darunter der Name CMS: Das zeigt den hohen Stellenwert, der uns als Persönlichkeiten hier gegeben wird. Wir beraten auf höchstem Niveau, und man hat Kollegen und Partner, die sehr, sehr gut sind. Nebenher kann man außerdem noch ein erfülltes Leben führen und beispielsweise Familienleben und Beruf gut miteinander verbinden.

Es herrscht eine hohe Diversität, die sehr produktiv ist.

Was war dein persönlich bisher schönster Moment in der Kanzlei?

Das war keine Sache im Job, sondern der Moment, als mir bewusst geworden ist, dass ich mit meinem Einstieg bei CMS da angekommen bin, wo ich lange hin wollte. Es war direkt im ersten Jahr. Ich hatte am Flughafen zufällig eine alte Freundin getroffen und wir haben uns ein Taxi geteilt. Sie fragte mich, wie es mir in meinem neuen Job gefällt und als ich ihr davon erzählt habe, ist mir bewusst geworden, wie glücklich ich bin – in einer Kanzlei, in der es Spaß macht zu arbeiten, in der es ein sehr kollegiales Miteinander gibt und in der ich mich mit spannender Materie beschäftigen und so viel international unterwegs kann.

Für die größten Herausforderungen der Rechtswelt brauchen wir neue, mutige Perspektiven. Wir suchen Menschen, die sie mitbringen.

CMS sucht Courageous Minds.

Geschäftsbereich

Dispute Resolution

Unsere „Dispute Resolution“-Teams bewegen sich auf internationalem Parkett: Sie beraten im Vorfeld streitiger Auseinandersetzungen, in Prozessen vor staatlichen Gerichten, in Schiedsgerichtsverfahren und in Verfahren der alternativen Streitbeilegung. Dazu verfügt CMS über ein globales Netzwerk mit erfahrenen Juristen, die sich der komplexen und umfangreichen Verfahren annehmen. Dank dieser Kompetenz finden wir konstruktive Lösungen in den Bereichen:

Mehr über Dispute Resolution

Mediation & Alternative Dispute Resolution
Prozessführung
Schiedsverfahren

CMS Blog

27. März 2018

Vorbild Dänemark: Digitalisierung des Zivilprozesses

Die Einführung des besonderen elektronischen Anwaltspostfachs (beA), das die Rechtsanwälte in Deutschland eigentlich seit Jahresbeginn (zumindest passiv) nutzen müssen, scheint sich zu einer „Neverending-Story″ zu entwickeln. Nach einem mehr als holprigen Start liegt das beA wegen grundlegender Sicherheitsbedenken zur Zeit auf Eis. Seine Zukunft ist ungewiss. Dänemark als digitaler Vorreiter Dass es auch anders geht, zeigt ein Blick auf unseren …

weiterlesen
22. März 2018

Investment Arbitration – Internationales Recht trifft auf Politik

Investment Arbitration ist eine Form der Streitbeilegung, die häufig in völkerrechtlichen Investitionsschutzabkommen vorgesehen ist. Solche Abkommen werden durch zwei oder mehrere Staaten abgeschlossen, um gegenseitige Investitionen zu fördern. Zu diesem Zweck werden Schutzstandards für Investitionen festgeschrieben, die von Investoren eines Vertragsstaats im Hoheitsgebiet des anderen Vertragsstaats getätigt werden. Hierzu gehören beispielsweise der Schutz vor entschädigungslosen Enteignungen, vor Diskriminierung gegenüber inländischen …

weiterlesen
12. März 2018

Nach dem Achmea Urteil des EuGH – Haben Intra-EU Schiedsverfahren noch eine Zukunft?

The CJEU’s Achmea ruling will set the tone for future debate on intra-EU disputes. Its impact on pending arbitrations will be the investors‘ primary concern (English version available here). Am 6. März 2018 hat der EuGH im Achmea Verfahren (C-284/16) ein Grundsatzurteil erlassen, in dem er Vorschriften in Intra-EU Investitionsschutzabkommen (Intra-EU BITs), die für Investitionsstreitigkeiten zwischen Investoren eines Mitgliedstaats und …

weiterlesen

Das Team von Tom

Nanxi Ding

Nanxi Ding

Research Associate
Johanna Hauke

Johanna Hauke

Assistant
Corinna Leitmeyr

Corinna Leitmeyr

Assistant
Sherlin Tung

Sherlin Tung

Senior Associate

Willst Du Teil unseres Teams werden? Spannende Jobs & mehr Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.

Jetzt bewerben

COURAGEOUS MINDS